Lavoro e CCNL
Inquadrare staff e collaboratori con regole chiare e sostenibili.
Ha ideato e promuove il primo CCNL per lo sport dilettantistico e orienta le strutture nella sua applicazione.
Lavoro, formazione, costi, ricavi, normative e agevolazioni: sei aree di intervento per lo sport, coordinate per sostenere la crescita delle organizzazioni sportive.
Sei aree, un sistema
Le aree di intervento nascono dalle 6 tappe del progetto USFAB: per ognuna c'è un bisogno concreto delle organizzazioni sportive e una risposta dell'associazione.
Tocca un numero sulla mappa per andare all'area.
Inquadrare staff e collaboratori con regole chiare e sostenibili.
Ha ideato e promuove il primo CCNL per lo sport dilettantistico e orienta le strutture nella sua applicazione.
Difficoltà nel reperire e formare le proprie risorse.
Formazione gratuita con Fondo Conoscenza, in aula e online, costruita sulle esigenze della struttura.
Elevati costi di gestione, dalle utenze ai fornitori.
I partner di USFAB erogano servizi e prodotti a costi agevolati agli associati.
Difficoltà nell'aumentare e potenziare le linee di reddito.
Con i propri partner USFAB adotta un sistema a ricavi crescenti per aumentare il fatturato.
Norme, adempimenti e procedure in continua evoluzione.
Aggiornamento normativo e orientamento sulle procedure per titolari e manager, anche attraverso la formazione.
L'Italia non gode delle stesse agevolazioni rispetto all'Europa.
Segue i temi di bandi e agevolazioni per lo sport e lavora per sensibilizzare le istituzioni affinché il gap venga colmato.
Come lavoriamo
Un confronto iniziale per capire priorità, criticità e obiettivi della struttura.
Individuiamo l'area, o le aree, su cui lavorare per prime.
Contratto, formazione, partner o rappresentanza: il percorso più utile, passo dopo passo.
In breve
Lavoro e CCNL, formazione, energia e costi di gestione, partnership e nuovi ricavi, legislazione e normative, bandi e agevolazioni: sei aree coordinate che nascono dalle 6 tappe del progetto USFAB.
Raccontaci la tua situazione: USFAB raccoglie il bisogno e indica il percorso più adatto.
Ogni area di intervento risponde a un bisogno concreto. Per esempio il lavoro riguarda contratti e personale, mentre costi e ricavi toccano la sostenibilità della struttura. Infine normative e agevolazioni aiutano a non perdere opportunità.
Le aree non lavorano separate. Infatti il CCNL si collega alla formazione gratuita, e le convenzioni riducono i costi. Così ogni associato riceve una risposta coordinata.
Per le norme sullo sport, il riferimento istituzionale è il Dipartimento per lo Sport. Tuttavia applicarle in una struttura richiede esperienza: per questo USFAB affianca i propri associati, area per area.
Domande frequenti
Sono sei: lavoro, formazione, costi, ricavi, normative e agevolazioni. Ognuna, infatti, nasce da una delle tappe del progetto USFAB.
Di solito dal problema più urgente della struttura. Per questo il primo confronto serve proprio a scegliere le priorità.
Sì. Infatti contratti, costi e normative riguardano sia le associazioni e le società sportive dilettantistiche sia i centri fitness.
Prima si diventa associati. Poi la segreteria indica il percorso e i partner più adatti per ogni esigenza.